L’innovation à la manière de Hammond

Nous faisons de l’innovation une réalité en améliorant constamment et résolument nos pratiques et processus d’entreprise et en créant de nouvelles solutions. La création d’une culture positive qui encourage la pensée créative, l’innovation et la collaboration détermine la manière dont nous prenons nos décisions et la manière dont nous concentrons nos talents afin d’obtenir un impact positif maximal.


L’innovation au service de l’excellence

Notre engagement en faveur de l’amélioration continue va au-delà de l’amélioration des opérations. Il s’agit de favoriser une culture d’innovation. Les améliorations régulières visent non seulement à contenir ou à réduire les coûts, mais aussi à repousser les limites de ce qui est possible dans notre secteur.

S’efforcer de donner le meilleur de soi-même chaque jour

Transform est notre programme d’amélioration continue, qui a été élaboré et mis en œuvre pour donner la parole à nos collaborateurs. Le programme garantit que les employés de HPS peuvent s’exprimer sur leur environnement de travail et sur leur travail en général. Depuis sa création, les employés ont réalisé plus de 1,5 million de dollars d’économies.

Nous pensons que l’existence d’un programme de suggestions donne à tous les employés une chance égale d’influencer et d’améliorer la sécurité, la qualité, la durabilité et l’efficacité de leurs zones de travail et de leurs processus. Une fois le programme mis en œuvre, les employés et les assistants gagnent des points qui peuvent être échangés contre du matériel HPS ou des cartes-cadeaux de divers vendeurs.

Équipes interfonctionnelles ayant un impact mondial

Nos équipes interfonctionnelles s’attaquent à des problèmes plus vastes au sein des sites et parfois entre les sites. Les Kaizen/Projets couvrent un large éventail de domaines, notamment la durabilité, l’efficacité, les processus, la conception et la qualité des produits.

Minimiser les déchets et accroître la sécurité

Dans le cadre de l’amélioration continue chez HPS, nous suivons les principes de la production allégée. Cela permet de créer un environnement de travail plus sûr et mieux organisé en réduisant le désordre et les risques pour la sécurité et en clarifiant les processus et les procédures. Une production allégée nous permet de favoriser une culture d’amélioration continue, d’accroître la satisfaction au travail, de promouvoir la sécurité, de réduire le stress et d’offrir des possibilités de développement des compétences.

Respecter les normes les plus strictes

Ensemble, l’amélioration continue et la production allégée soutiennent les systèmes de qualité communs, notamment la norme ISO 9001:2015, publiée par l’Organisation internationale de normalisation (ISO). Avec nos installations certifiées ISO 9001:2015, nous nous efforçons de maintenir le plus haut niveau de qualité grâce à nos systèmes de maintenance préventive, de planification d’urgence et d’essai pour garantir la fiabilité de nos produits et processus.

Votre travail est important pour notre objectif

Il est important pour nous de faire ce qui est juste et de ne jamais nous limiter à ce qui est « suffisant », car chez HPS, vous êtes important et votre travail l’est tout autant. Chaque jour, vous aurez la possibilité de faire évoluer votre carrière tout en contribuant à la croissance de notre entreprise. Et votre impact va bien au-delà du quotidien, car nous travaillons ensemble pour permettre la transition vers l’énergie durable.

Rejoignez la famille HPS

Apprenez-en plus sur les opportunités que vous trouverez chez Hammond Power Solutions, explorez nos offres d’emploi actuelles et soumettez votre candidature. Vous pouvez également créer un profil afin que votre candidature soit prise en considération pour des opportunités futures.